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简易劳动合同范本,简易的劳动合同的范本(收藏11篇),建筑业简易劳动合同范本14篇

简易劳动合同范本

  • 简易的劳动合同的范本(收藏11篇)

    如果您想更深入地了解这个话题建议阅读一下“简易的劳动合同的范本”。在平时生活中,人们越来越重视合同的正规性。签订合同时,签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行。仅供参考,我们来看看吧!

    简易的劳动合同的范本(篇1)

    甲方:

    乙方:

    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

    二、工作内容和工作地点

    1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

    2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。

    三、工作时间

    1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。

    2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

    四、劳动报酬

    甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用)_______元人民币,于次月15日前发放。

    五、保险福利待遇

    乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。

    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

    2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

    七、规章制度

    1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

    2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

    八、劳动合同变更、解除和终止

    1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

    2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

    九、劳动争议处理及其他

    1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

    2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,

    甲方(盖章):

    乙方(签名):

    合同签订日期:_______年_______月_______日

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  • 建筑业简易劳动合同范本14篇

    我全心全意为您推荐一篇深具思考价值的“建筑业简易劳动合同”文章。如今,人们更加珍视契约精神,签署合同的优势也逐渐被广泛认知。签署合同对于法治社会的进步具有重要影响。期望这篇文章能够为您带来帮助!

    建筑业简易劳动合同(篇1)

    甲方(用人单位):

    单位地址:

    法定代表人:

    乙方(劳动者):

    公民身份号码:

    居住住址:______________________________________

    户籍地址:______________________________________

    联系电话:

    紧急状态联系人:

    联系地址:

    联系电话:

    甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

    第一章 合同的类型与期限

    第一条 经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

    第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

    第二章 试用期

    第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。

    第四条 甲方录用乙方的条件为:

    1、学历文化:_________________________________________。

    2、身体状况:_________________________________________。

    3、工作技能:_________________________________________。

    4、团队精神:_________________________________________。

    5、其 他:_________________________________________。

    第三章 工作内容与工作地点

    第五条 甲方聘用乙方从事 工作。

    第六条 乙方的工作地点为甲方企业本部。

    第七条

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  • 简易的劳动合同范例

    随着写作规范的不断完善,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文可以帮助我们自身的写作,你也许正需要一些范文作为参考,小编特别为你收集的“简易的劳动合同范例”,供你参考,希望能帮到你。

    简易的劳动合同 篇1

    公司员工劳动合同

    一、合同双方

    甲方:公司(以下简称“公司”)

    地址:______________ 电话:______________

    法定代表人(或授权代表):______________

    乙方:员工(以下简称“员工”)

    身份证号码:______________ 电话:______________

    二、合同期限

    本合同自_____年____月___日起,至_____年____月___日止(或以完成工作任务为合同期限)。

    三、工作内容

    1. 员工职务:______________

    2. 工作地点:______________

    3. 工作内容:员工应按甲方的要求在合同期限内完成全部或部分工作任务。

    四、工作时间和休日

    1. 员工应当在公司规定的工作时间内按时上下班,并按规定参加公司组织的各项工作。

    2. 员工每周工作时间为40小时(或更少),休息日为每周的法定休息日。

    3. 公司按国家有关规定给员工安排带薪年假、带薪病假、探亲假等假期。

    五、劳动报酬和福利待遇

    1. 员工的总工资按月计算,应包括基本工资、津贴和补贴、奖金等。

    2. 员工的工资标准由公司和员工协商确定,公司每年根据员工工作情况做适当调整。

    3. 公司为员工购买五险一金,并给予适当的福利待遇。

    六、劳动合同终止

    1. 本合同期满后,除非另行续签,本合同自动终止。

    2. 本合同期限届满前,如双方一致同意终止本合同,应当提前30天书面通知对方。

    3. 因员工的原因,公司有权单方解除本合同,但应提前15天书面通知员工并支付经济补偿。

    4. 因公司的原因,员工有权单方解除本合同,但应提前30天书面通知公司。

    七、其他事项

    1. 员工应当维护公司的财产和荣誉,注意职业操守和工作纪律。

    2. 员工应全面履行本合同约定的义务,如因违反合同规定而产生的损失应由员工承担。

    3. 本合同未尽事宜,由公司和员工协商解决,互相协商一致后签署补充协议,作为本合同的组成部分。

    本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签署之日起生效。

    甲方(公司):___________

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  • 员工劳动合同简易范本(集锦6篇)

    一篇标准合同应该如何写?当我们毕业开始踏入社会时,想要自己的权益不受侵害,我们要懂得利用合同作为合法保障依据,优秀的“员工劳动合同简易范本”是励志的句子编辑对您的承诺,相信你能从中找到需要的内容!

    员工劳动合同简易范本(篇1)

    甲方:____________________

    乙方:____________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    本合同于__________年_____月_____日生效,于__________年_____月_____日止。

    二、工作内容

    第一条、乙方同意根据甲方工作需要,在甲方单位工作_____年,根据甲方相关要求做好本职工作。

    第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定,乙方如有违约需承担相应的责任。

    第三条、据国家相关规定,乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。

    第四条、乙方在工作时间做好本职工作,不得以任何理由拒绝工作。

    第五条、乙方应按时上下班,并遵守劳动纪律。

    三、劳动纪律

    第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

    第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

    第八条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。

    四、劳动保护和劳动条件

    第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。

    五、工作时间和休息休假

    第十条、根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。

    六、劳动报酬

    第十一条、乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的工作任务。

    第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。

    七、职业培训

    第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训,培训费根据工作年限协商承担。

    第十四条、乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。

    第十五条、在本合同期限内,甲方培训,乙方提出解除劳动合同

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